人力资源管理师考试科目有哪些，人力资源管理师骗局

人力资源管理师三级考试科目有哪些一级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
扩展资料：
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）
一级人力资源管理师报考条件：
1、连续从事本职业工作9年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
【人力资源管理师考试科目有哪些，人力资源管理师骗局】企业高级人力资源管理师（一级）
无纸化考试作答：
选择题（125题）：
职业道德（分值：25 ，权重：10%）
理论知识（分值：100 ，权重：90%）
纸笔作答：
综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100 ，权重：100%）
文件筐（10题）：综合评审（分值：100 ，权重：100%）
参考资料来源：
人力资源管理师（四级）考试需要考什么科目麻烦告诉我人力资源管理师考试科目有理论知识考试和专业能力考核。

考试所用教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

考试方式：
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
人力资源管理师考试科目有哪些？人力资源管理员(四级)：
1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。
2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。
3.考试就培训时的《企业人力资源管理员基础知识》和《企业人力资源管理员四级》两门。
人力资源管理师一级考哪几科?三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。
然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。

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