劳动法规定每月休息几天
1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天 。但是我国劳动法第38条规定 ， 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天 。
2、用人单位不能强迫劳动者加班 ， 如果安排加班的 ， 需要依劳动法第44条规定支付工资 。
劳动法第四十四条有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【劳动法规定每月休息几天】（三）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 婚姻法关于夫妻债务是怎样规定的
- 单位犯罪的处罚原则是怎么规定的
- 投标保证金怎么规定的
- 假一赔三的法律规定是什么
- 2023年五帝钱每月几号挂最好
- 检察院退侦有什么规定
- 解除合同和违约责任的规定是如何
- 监察法关于回避制度的规定 详细规定
- 如何进行抄税
- 2023买房首付规定几成